El salario mínimo en Colombia para el año 2025 ha sido establecido en $1.423.500, con un auxilio de transporte adicional de $200.000, lo que eleva el total mensual a $1.623.500. Este aumento busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y adaptarse al crecimiento económico del país. Mediante los Decretos 1572 y 1573 de 2024, el 24 de diciembre de 2024.

Seguridad Social: 31,5 % del Salario

Los costos asociados a la seguridad social representan el 31,5 % del salario mínimo y se distribuyen de la siguiente manera:

• Salud (8,50 %): $120.998
• Pensiones (12,00 %): $170.820
• ARL (Tarifa máxima del 6,96 %): $99.076
• Caja de Compensación (4,00 %): $56.940
• SENA e ICBF: No tienen costos adicionales en este nivel salarial.

El total de seguridad social mensual asciende a $447.834.

Prestaciones Sociales: 21,8 % del Salario

Las prestaciones sociales también juegan un papel fundamental en los costos laborales, representando el 21,8 % del salario mínimo. Se desglosan de la siguiente manera:

• Cesantías (8,33 %): $135.238
• Intereses sobre cesantías (1,00 %): $16.235
• Prima de servicios (8,33 %): $135.238
• Vacaciones (4,17 %): $59.360

El total de prestaciones sociales equivale a $346.070 mensuales.

Valor Total de la Nómina Mensual

Sumando seguridad social y prestaciones sociales, el costo total de la nómina mensual para un trabajador con salario mínimo es del 44,79 %, lo que equivale a $2.417.403.

Conclusión

El salario mínimo para 2025 refleja un esfuerzo por garantizar mejores condiciones para los trabajadores. Sin embargo, también representa un compromiso significativo para los empleadores debido a los altos costos adicionales asociados. Conocer estos valores es esencial para planificar adecuadamente las finanzas personales y empresariales en el nuevo año fiscal.